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霍林郭勒市支起监察仲裁保护伞为劳动者保驾护航
  文件来源:霍林郭勒市人社局 发布日期:2018-10-08 10:18 浏览次数:1268  

霍林郭勒市支起监察仲裁保护伞为劳动者保驾护航.html

霍林郭勒市充分发挥劳动保障职能作用,“问题在一线掌握,矛盾在一线化解,工作在一线落实”为指导,抓好源头治理,将监察关口前移。截至目前,共受理投诉举报案件18起,办结18起,为138名劳动者追回被拖欠的工资款116.54765万元,切实维护了劳动者的合法权益。

一是积极开展主动监察,实行分级管理。截至目前,霍林郭勒市主动监察用人单位302户,累计涉及劳动者4130人,其中对建筑施工领域的检查实行常态化巡查,日常巡视建筑施工企业52户,涉及劳动者2434人,市区内建筑领域劳动合同签订率达到85%。在主动监察建筑施工企业的过程中,采用检查与指导相结合的模式,实行分级管理,向施工企业讲解劳动法律法规,提供政策宣传文件及简易建筑施工合同范本等,同时要求建筑施工企业依法用工、规范用工管理,实行工人工资与工程款分账管理。发现施工企业存在违法行为的,依法要求企业进行整改,将问题化解在萌芽状态。

二是将劳动用工网上备案与书面审查相结合。目前共有548家企业纳入劳动用工备案系统,涉及劳动者近30615人,劳动用工备案率达到了49%。截至目前书面审查共审查了282户企业,涉及职工28613人。劳动用工备案与书面审查工作加强了我市劳动用工宏观、动态管理,能够及时发现问题、整改问题,规范了劳动用工秩序。继续开展“两网化”工作,积极完善和更新企业信息,以确保企业信息尽可能地录入准确,更好地实现资源共享。

三是将“通过服务化解矛盾”的理念,融入日常工作。坚持“服务在前”的工作方法,加大政策解答咨询、宣传普法等方面力度,积极为用人单位和劳动者提供相关服务,降低了劳动违法、劳动争议案件发案率。充分利用微信公众号服务平台,推送典型案例、政策法规、案件进展情况等,使案件办理透明化。

四是重点推动基层调解组织建设。以街道为单位建立基层劳动争议调解中心,根据需要配备基层调解员。主要负责辖区内发生的劳动争议案件的调解工作,并宣传劳动保障法律、法规和政策,为本辖区劳动者提供劳动保障法律咨询和服务。全市多家企业成立劳动争议调委会,在市劳动争议仲裁委员会的指导下积极开展劳动争议调解工作,化解内部劳资纠纷。




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